下面是小编为大家整理的某局开展干部作风集中整顿活动实施方案,供大家参考。
某*开展干部作风集中整顿活动实施方案
为切实抓好问题整改，解决当前干部作风方面存在的突出问题，持续推动全*干部作风能力提升年活动走深走实，结合全*干部队伍实际，特制定如下实施方案。
一、总体要求
以深化干部作风能力提升年活动为载体，以深推干部绩效考核为抓手，进一步深查细究我*干部作风能力方面存在的突出问题和薄弱短板，坚持靶向施策、综合整治，大力弘扬“勤快严实精细廉”工作作风，切实提升干部遵规守纪意识、履职担当能力、服务群众本领，营造求真务实、团结奋斗、风清气正的干事创业氛围，为推进全县xx事业高质量发展提供坚强保障。
二、整顿重点
（一）聚焦*治规矩方面。重点解决对***新思想和***总*记关于xx工作重要论述学习领会不深入、浮于表面，履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”不力，执行*治纪律和*治规矩打折扣、搞变通，落实请示报告制度不到位等问题。
（二）聚焦履职尽责方面。重点解决对县W、县*府*党组决策部署执行不力，在急难险重任务中不担当、找平衡、做选择的问题；
对职责范围内的工作不主动学习、不主动钻研，业务不熟、政策不清，出现问题绕着走，发现问题不解决或一味推托，面对问题办法少等问题。
（三）聚焦群众利益方面。重点解决漠视群众利益、视群众诉求、门难进、脸难看、话难听、事难办、刁难群众、吃拿卡要、推诿扯皮问题；
对待群众态度恶劣、简单粗暴问题；
政策宣传不全面，执行政策不彻底，解决群众反映问题不到位的问题；
违背群众意愿违规收费、违规决策、侵害群众利益的问题。
（四）聚焦工作纪律方面。重点解决工作中庸碌无为、松垮散漫，精神萎靡不振，不思进取，得过且过；
自由散漫有事不请假，外出不报告，上班迟到早退，私自脱岗；
上班期间上网聊天、玩游戏、逛淘宝、刷抖音、炒股；
执行县W干部绩效考核不坚决，系统填报、审核不及时、弄虚作假；
落实*央八项规定精神不严格，“四风”问题禁而未绝，酒驾、赌博、参与封建迷信等问题。
三、推进步骤
全*干部作风集中整顿活动自即日起至2024年xx月底结束，之后转入常态化运行。
（一）查摆突出问题。结合本股（室）、本单位工作实际，逐条对照整顿要求，认真查找*治规矩、履职尽责、群众利益、工作纪律等方面的突出问题和不良现状，按照股（室）或单位、干部个人分层建立工作台账。
（二）全面整改提升。采取党员大会、组Z生活H、工作例会等形式，把个人、职责及工作摆进去，深入剖析自身和工作偏差，认真分析作风能力方面问题产生的根源和症结，做到不遮不掩，不避重就轻。对当下能整改的立行立改，一时难以解决的，要认真制定整改措施，确保取得明显成效。
（三）推动常治长效。将“当下改”和“长久立”结合起来，针对本股（室）、本单位权力运行、监督管理制度漏洞和干部作风能力薄弱环节，进一步补齐短板弱项，健全长效机制，确保活动常态长效。
四、工作要求
（一）提高思想认识。开展干部作风集中整顿活动是转变我*干部作风、提升工作能力的迫切需求，也是纵深推进干部作风能力提升年和巩固提升学习贯彻***新思想主题教育的重要载体和有力抓手，机*各股（室）、*属各单位要提高认识，敢于揭短亮丑，切实把问题找准找实、改好改到位。
（二）加强*织领导。为确保活动取得实效，成立*干部作风集中整顿工作领导小组（附件1），领导小组设在*xx股，负责做好作风整顿日常工作。
（三）强化督导检查。*干部作风集中整顿工作领导小组办公室要围绕整顿重点内容，加强对机*各股（室）、*属各单位督导检查，对措施到位、成效明显的，予以通报表彰；
对开展活动不积极、不认真，搞形式、走过场，问题整改不到位的，由*党进行约谈批评，并纳入干部绩效考核机制予以问责。各股（室）、各单位每月xx日前将问题整改清单（附件2）和活动开展情况报告报送*于部作风集中整顿工作领导小组办公室。
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