软弱涣散村党组织整顿工作方案（10篇）

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软弱涣散村党组织整顿工作方案（10篇）

篇一：软弱涣散村党组织整顿工作方案

　　开展软弱涣散和后进村党组织整顿工作意见及方案合辑

　　开展软弱涣散和后进村党组织整顿工作意见为深入贯彻落

　　实全市组织工作会议关于“持续整顿软弱涣散基层党组织”的

　　安排部署,对照近期中央巡视组､国务院脱贫攻坚督查组关于全

　　市农村基层党建工作的反馈意见和整改要求,利用1年半时间

　　对全市软弱涣散和后进村党组织进行排查整顿,进一步补齐农

　　村基层党建工作短板,为全市脱贫攻坚和乡村振兴大局提供坚

　　强组织保证｡现就有关事项通知如下｡

　　一､总体思路

　　在整顿目标上,通过集中整顿,进一步补齐全市农村基层党建工

　　作短板,提升农村基层党组织组织力,强化政治功能,以高质量

　　党建推动脱贫攻坚和乡村振兴｡在整顿范围上,本次整顿分软弱

　　涣散和后进村党组织两种类型,排查整顿数量之和不少于行政

　　村总数的10%｡在整顿内容上,对照中央巡视组､国务院脱贫攻

　　坚督查组关于我市农村基层党建工作的反馈意见和整改要求,

　　紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚､促乡村振兴,结合“扫黑除

　　恶”“村霸”问题整治等工作,聚焦中央巡视和督查反馈问题,

　　聚焦村“两委”换届选举过程中暴露和发现的问题与不足,强

　　力开展整顿工作｡在时间安排上,结合全市村“两委”换届选举

　　工作实际,整顿工作从XXX年7月开始,到2021年8月底结束｡

　　在工作推进上,,进一步加强督促指导､评估验收和追责问责,

　　全面压实整顿工作责任,确保整顿实效｡

　　二､认定标准(一)

　　有下列情形之一的,应认定为软弱涣散村党组织｡软弱涣散村

　　党组织排查不设比例限制,应整尽整､不留死角｡1.截止XXX年

　　7月底,未按期完成村“两委”换届选举的;2.换届前被列为矛

　　盾问题多发村,但换届期间整顿工作不到位,换届后问题依然存

　　在､村情不稳的;3.换届中没有选出村党组织书记,村“两委”

　　班子仍然不健全,或没有从本村选出党组织书记的;4.换届后村

　　党组织书记不胜任现职､工作不在状态､严重影响班子整体战斗

　　力的;5.换届期间拉票贿选问题反映较多,换届后村“两委”班

　　子不团结,存在相互告状､反映问题,工作受到明显影响干扰

　　的;6.有村干部被定性为“涉黑涉恶”或村里存在“村霸”问

　　题､村内整体治安环境较差的;7.村内非法宗教问题突出,存在

　　利用宗教干预公共事务的;8.村“两委”存在明显不作为､慢作

　　为､乱作为现象,群众意见较大的;9.村务财务不公开问题突出,

　　民主管理混乱,信访矛盾问题较为集中的;10.其他应纳入软弱

　　涣散村党组织集中整顿的｡XXX年被列为软弱涣散村党组织进

　　行集中整顿,对照以上标准仍然符合条件的,继续进行整顿;虽

　　经整顿已转化提升,但未通过评估验收,需要继续巩固提升的,

　　整顿工作正常推进｡(二)作为软弱涣散村党组织整顿的补充,后进村党组织主要按照“倒排”原则,由县乡党委明确认定标准｡各县（区）可结合农村党建“逐村观摩､整乡推进”活动和星级支部创建等工作,将排名落后的村党组织纳入整顿｡三､方法步骤选派整建队伍､吃透村实情､联合会诊定案､开展集中整顿､评估验收问责､建立持续机制6个步骤,分排查认定､集中整顿､持续整顿､建章立制､评估验收5个阶段进行:(一)排查认定(XXX年7月——9月)｡排查认定分3个时间节点来进行:自《通知》印发之日起至8月底前,市党委组织部负责谋划部署,由县委进行集中安排,并督促指导各乡镇做好软弱涣散和后进村党组织排查认定工作｡一是乡镇党委初步排查｡乡镇党委应于8月15日前排查确定本乡镇所有软弱涣散和后进村党组织,做到“四必须四防止”即:必须逐村过筛子､全覆盖,防止出现遗漏;必须对照标准逐村画像,防止出现错查;必须一把尺子量到底,防止出现厚此薄彼或“轮流坐庄”;必须不捂不盖,防止“以好充次”“以中充次”和“漏报瞒报”｡排查情况和名单确定要经乡镇党委会集体研究,并以适当形式公示,之后分软弱涣散村党组织和后进村党组织两类报县委组织部审核｡二是县委严格审核把关｡县委组织部收到名单后,应于8月20日前通过随机抽查､实地走访等形式,对乡镇所报名单进行审核把关,重点审核纳入名单的软弱涣散村党组织的真实性和“应

　　整尽整”情况,审核把关后的名单要及时提交县委常委会研究

　　确定,然后报市委组织部审核｡

　　三是市委组织部门抽检核

　　查｡市委组织部要在8月25日前按照一定比例对县(市､区)所

　　报软弱涣散和后进村党组织名单进行抽查认定,审核认定后报

　　市委组织部;8月底前市委组织部按照一定比例进行抽查,对抽

　　查情况进行通报,对弄虚作假的县乡责任人按干部管理权限作

　　出相应处理｡

　　XXX年8月上中旬和9月上中旬,各县

　　（区）再对照认定标准､按照以上程序,重新进行排查认定,调

　　整整顿对象,对已经转化提升､通过评估验收的,从整顿清单中

　　移出;对在重新排查中被认定为软弱涣散和后进村党组织的,纳

　　入清单､台账持续整顿｡排查确认的软弱涣散和后进村党组织名

　　单,XXX年8月底,2021年3月底和6月底,由县委组织部分三

　　次报市委组织部备案｡(二)集中整顿(XXX年9月至2021年5

　　月)集中整顿,重点解决软弱涣散村党组织存在的突出问题,推

　　进后进村转化提升｡原则上,在县委常委会研究确定软弱涣散村

　　党组织名单后5日内,整顿工作队全部到村开展工作,联系分包

　　县级领导干部到村指导工作｡没有排查出软弱涣散村党组织的,

　　后进村党组织按照软弱涣散村党组织的标准和程序组织推进整

　　顿工作｡

　　1.县委常委会在研究确定本县软弱涣散和后进村

　　党组织名单时,要针对问题逐村剖析,制定整顿工作意见,做到

　　“四统一”,即:统一调度选派整顿工作力量,统一明确县级领

　　导干部联系分包软弱涣散村党组织整顿,统一动员部署,统一推

　　动解决共性问题和复杂棘手问题｡

　　2.县委组织部要根据县

　　委常委会研究意见,整体组织推动整顿工作,做到“五统一”,

　　即:统一制定整顿问题清单､任务清单､责任清单,统一建立整顿

　　工作台账,统一开展培训,统一协调指挥,统一跟进督导｡

　　乡镇党委要统筹县派和本乡镇工作力量,组建整顿工作队,具体

　　实施推进,做到“五到位”,即:党组织软弱涣散村整顿工作队

　　全部派驻到位,对整顿工作队领导指导服务到位,与整顿工作队

　　一起将整顿思路举措研究到位,对每个村整顿工作情况全程跟

　　踪到位,对整顿工作中遇到的问题及时研究解决到位｡

　　软弱涣散村党组织整顿工作队,一般由科级干部任队长､3-5人

　　组成,具体推进解决村党组织建设中的突出矛盾和问题,做到

　　“四清四着力”,即:村情清､问题清､干部群众想法清､相关政

　　策清,着力建强村“两委”班子､着力做深思想政治工作､着力

　　化解矛盾､着力推动发展和谐｡

　　5.软弱涣散村党组织整顿

　　联系分包县级领导干部,负责所包村党组织整顿的协调､指导､

　　推动工作,做到“三必须”,即:必须每月至少2次到村指导推

　　动整顿工作,每次到村必须与整顿工作队员､村干部､重点工作

　　对象一一谈话､了解情况,每次到村必须推动解决至少一个方面

　　的问题｡软弱涣散村党组织不转化提升､不通过评估验收,县级

　　领导干部联系分包不脱钩｡(三)持续整顿(2021年5月至8月)

　　持续整顿阶段,主要任务是在集中整顿取得初步成效的基础上,

　　持续巩固整顿成果;对XXX年1月和7月重新排查出的软弱涣

　　散和后进村党组织,纳入整顿､持续推进｡持续整顿期间,原整顿

　　工作队和联系分包领导原则上保持不变,直至通过评估验收｡新

　　纳入整顿的,按集中整顿阶段程序和标准选派力量､推进落实｡

　　1.XXX年5月,县委常委会要对集中整顿阶段没有完成整顿任

　　务的软弱涣散和后进村党组织进行专题研究,逐村听取汇报､分

　　析原因,明确持续整顿思路,提出明确要求,加强工作力量,县委

　　书记挂牌督办,限期完成整顿任务｡对集中整顿阶段软弱涣散村

　　没有完成整顿任务超过二分之一的乡镇,县委书记对乡镇党委

　　书记进行诫勉谈话,市委组织部备案｡

　　2.XXX年6月,县委

　　常委会要对没有完成整顿任务的软弱涣散和后进村党组织再次

　　进行专题研究｡对集中整顿阶段纳入整顿至今没有完成整顿任

　　务的,县委书记直接联系分包｡

　　XXX年5月､6月,县委常委

　　会在集中研究软弱涣散整顿工作时,对联系分包县级领导干部､

　　乡镇党委书记和整顿工作队成员工作实绩和能力水平进行评估,

　　评估结果报市委组织部参考运用｡(四)建章立制要把制度机

　　制建设贯穿于整顿工作全过程,逐步建立健全动态管理､合力帮

　　扶､监督问效机制｡建立动态管理机制,防止整瘫轮回､前整后瘫

　　｡对已经整顿并完成销号的,要跟踪问效,整顿完成3个月后,由

　　乡镇党委组织开展整顿工作“后评估”,及时巩固整顿成果｡对

　　新发现的软弱涣散和后进村党组织,及时纳入整顿台账,按照要

　　求集中整治｡健全完善帮扶机制,防止选人不优､帮扶不实｡选准

　　配强整顿工作队,压实联系分包县级领导干部帮扶责任,将整顿

　　工作成效与干部年度考核和绩效奖惩挂钩｡建立督查问效机制,

　　防止工作棚架､落实不力｡通过派驻督导组､定期调度､随机调研

　　等方式,加强对整顿工作的督促检查｡(五)评估验收在集中整

　　顿或持续整顿阶段,整顿任务全部完成的村,由整顿工作队和村

　　党组织书记提出评估验收申请,按照“村级自查､乡镇初验､县

　　级验收､市抽查”的办法,自下而上､分层负责､逐级进行评估验

　　收｡

　　1.严格验收标准｡按照班子坚强有力､制度运行规范､

　　社会管理有序､党员群众满意的要求,由市委组织部具体制定评

　　估验收标准,并监督实施｡

　　2.规范验收程序｡(1)村级自查｡

　　坚持实事求是,在整顿任务完成后,对照评估验收标准,由整顿

　　工作队长和村党组织书记联名签字,提出评估验收书面申请,上

　　报乡镇党委研究审查｡(2)乡镇初验｡乡镇党委牵头成立初验考

　　核组,全面开展初验工作,经乡镇党委会集体研究,提出能否摘

　　帽的初验工作报告,由乡镇党委主要负责同志签字并加盖公章

　　后,上报县委组织部｡(3)县级验收｡成立由县级干部为组长的考

　　核验收组,组织纪检机关､政法､公安､统战､民宗､计生､农经､审

　　计等有关部门进行联合审查验收,根据考核验收结果,形成具体

　　到村的考核验收工作报告,经县委常委会研究同意后,由县委主

　　要负责同志签字并加盖公章后,报市委组织部备案｡(4)省市抽

　　检｡市委组织部门要按照不低于15%的比例进行抽查,市委组织

　　部也将按照不低于5%的比例进行抽查｡

　　3.通报验收结果｡

　　验收结束后,县委组织部要将验收结果反馈乡镇,乡镇采取适当

　　方式在一定范围内进行公示,接受社会群众监督｡市委组织部在

　　整体验收结束后,要对各县（区）整顿情况进行排名通报｡四､

　　工作要求

　　一是实行纪实管理｡县、乡党委要定期研究推进

　　整顿工作,召开会议､安排部署､开展督导等工作情况要做到全

　　程记录｡软弱涣散村和后进村党组织整顿台账要“一村一册”,

　　每项整改措施都明确责任人和整改时限,细化工作要求,明晰工

　　作程序,实施跟踪式､痕迹化管理,整改进度每月更新､每季汇总

　　通报,切实保障全程纪实｡

　　二是加强力量统筹｡各级组织部

　　门要发挥牵头抓总作用,将整顿工作纳入党建工作大格局,有效

　　调动各方力量,统筹运用好政策､资金､项目等各种资源｡会同民

　　政部门做好村“两委”换届后续各项工作;会同农业､扶贫等部

　　门开展好抓党建促脱贫攻坚;会同财政､发改等部门加强村级组

　　织经费保障和活动场所建设;会同纪检､政法部门开展集中整治

　　“村霸”和“扫黑除恶”专项斗争,形成齐抓共管工作格局,全

　　面提升农村基层党建水平｡

　　三是严格督导问责｡各级组织

　　部门要盯紧关键环节､重难点村,采取实地暗访､专项调研､电话

　　抽查等方式,对整顿工作督导问效､专项通报,督导结果作为县

　　乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容｡对工作

　　推进不力的,约谈有关党组织负责人,情节严重造成恶劣影响的

　　采取组织处理,确保责任压力传导到位､工作任务落地见效｡

　　关于开展软弱涣散基层党组织整顿方案为进一步夯实基层党

　　组织党建基础，落实基层党组织软弱涣散整改工作，增强党组

　　织的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升基层党建工作科学化

　　水平，按照省、市、区委组织部工作部署要求，结合街道实

　　际，现制定如下整顿工作方案。

　　一、指导思

　　想

　　以开展“万名党员进党校”为契机，深入贯彻落实

　　党的十九大会议精神，以强化基层单位领导班子建设、提升党

　　员干部队伍素质、解决突出问题为重点，着力解决软弱涣散、

　　工作思路不清、服务群众办法不多等问题，提升基层党组织建

　　设水平，为推动基层党建发展水平及党员教育培训工作深入开

　　展提供坚实的组织保障。

　　二、目标要求

　　紧密

　　结合基层党员教育培训工作，开展软弱涣散基层党组织整顿工

　　作，以整顿领导班子、加强党员管理、抓好问题整改为重点，

　　扎实开展集中整顿工作，基本达到以下目标要求:班子协调有

　　力，基层党支部领导核心作用，党员干部先锋模范作用充分发

　　挥，党员引导、服务和带领基层群众增收致富能力强，推动社

　　会和谐本领高；工作思路清晰、切合实际，党员引导发展基层

　　党建发展，成效明显；群众满意度逐渐提高。

　　三、方

　　法步骤和内容

　　(一)开展自查，制定整改方案各基

　　层党组织成立由支部书记(负责人)为组长的整顿工作小组，抽

　　调专人负责此项工作，认真开展自查，坚持做到情况摸清、问

　　题找准，针对存在的突出问题，制定切实可行的整改方案，将

　　整顿方案上报街道党工委。

　　（二）突出重点，集中进行整治一是加强领导班子建

　　设。结合开展党员教育培训工作，充分发挥组织生活会作用，

　　不断加强支部班子建设。对不健全不团结、群众满意率低、存

　　在严重问题或多年没有起色的基层党组织进行组织调整，对思

　　想观念陈旧、缺乏开拓创新精神、素质能力不能适应工作要求

　　的领导班子成员，尽快进行工作职责调整，要严格按照分层负

　　责、分类组织的原则，有针对性地开展以各基层支部书记为重

　　点的党员干部培训，努力提升统领班子带队伍抓发展能力。二

　　是强化党员教育管理。通过党员集中学、领导帮带学、座谈讨

　　论学等学习形式，在软弱涣散党组织中重点开展党的方针政

　　策、国家法律法规和科技文化知识等方面的教育培训，深入学

　　习中、省、市、区有关文件、领导讲话和会议精神，切实提高

　　党员思想认识。积极改进基层党支部活动方式，增强党组织生

　　活的吸引力。大力推进党员承诺践诺活动，促使党员在服务群

　　众、促进和谐中发挥先锋模范作用，增强各基层党组织的生机

　　和活力。

　　三是集中抓好问题整改。要将解决突出问题

　　作为整治工作成效的集中体现，重点解决基层单位党组织班子

　　不齐不力、党员干部专业素质较差等突出问题，着力解决个别

　　基层单位党组织不深入基层、脱离群众、工作作风不扎实，庸

　　懒散拖、为农服务不积极、办事效率不高等突出问题。要针对

　　查实的各种问题，梳理分类，分出轻重缓急，坚持做到立行立

　　改，对难以解决的遗留问题，要明确整改目标、时限和领导责

　　任，逐步解决。

　　（三）建章立制，巩固整建效果及

　　时做好总结工作，在推广好的经验做法的基础上，对产生的问

　　题进行及时有效的整改，进一步提高整治工作成效。

　　四、几点要求一是落实领导责任。各党组织要高度

　　重视软弱涣散基层党组织整治工作，切实把这项工作作为一项

　　重点工作，加强组织领导，明确工作任务，落实工作责任，各

　　基层党组织负责人要亲自抓，层层落实责任，坚持党员领导干

　　部基层党建工作联系点制度，党委班子成员要带头深入基层，

　　对软弱涣散基层单位党组织进行重点帮助指导。

　　二是

　　建立长效机制。要研究建立软弱涣散基层党组织排查整治工作

　　长效机制，要把软弱涣散基层党组织整治工作纳入抓基层党建

　　工作考核检查的重要内容，推行工作责任制，防止整治工作一

　　阵风、走过场，对整治达不到要求追究基层单位支部书记责

　　任，确保整治一个、转化一个，转化一个、巩固一

　　个。

　　三是强化宣传引导。要注意发现和总结工作中的

　　新情况新问题、好经验好做法，及时报送信息。

　　四是加强督导检查。街道党工委、上级党组织采取随机抽

　　查、跟踪指导等方式，定期、不定期地对软弱涣散基层单位党

　　组织整治工作进行督导，及时了解掌握整治工作进展情况，并

　　督促指导软弱涣散基层单位党组织整顿工作。

篇二：软弱涣散村党组织整顿工作方案

　　但还有锦江镇团黄村未能验收其原因是由于该村支部书记组织村民围攻当地一包工头的家而引发群体性斗殴致残致死刑事案件被停职而纳入整顿对象随后锦江镇对该村进行了人事调整由村委会副主任暂时负责村全面工作并积极做好村民的停访息诉工作村内社会环境逐步得到改善在村两委换届工作中该村成功选举产生了村两委班子但由于市政法委未对其进行摘牌故不能验收

　　软弱涣散村整改措施

　　篇一:村软弱涣散党组织整顿工作方案..***村软弱涣散党组织整顿工作方案***乡按照自治区整顿软弱涣散基层党组织工作会议精神和市党委有关要求，经乡党委研究，决定把***村列为软弱涣散村，按照一村一方案的要求，结合本村实际，制定***村党支部整顿方案。一、基本情况***乡***村全村行政总面积65.8平方公里。村下辖4个村民小组，由维吾尔族、汉族等2个民族构成。耕地12000亩，防护林1300亩，经济林10200亩。村办公活动室总面积600平方米，有篮球场、图书室。村警务室总面积80平方米。农牧民人均收入18916元，2014年集体经济收入184.6万元。二、存在的主要问题1、党组织战斗力不强，工作思路不清，不能坚决执行上级政策，靠上级推着干。党支部分工不明确，遇事互相推诿，主动解决问题的少，不能充分发挥党组织战斗堡垒作用，致使党支部在群众中的威信不高，说话没人听，干事没人跟。2、党员队伍先锋模范作用不明显，带头致富和带领群众致富能力弱。党员队伍老龄化严重，党员更新换代速度慢，1综合素质不高，在村党组织推进工作中发挥作用不明显。3、群团组织不健全，阵地作用发挥不够，村文化大院作用发挥不好。对“80〃90〃00”后群体不清楚、组织活动开展少，村阵地不健全。“工青妇”发挥作用不明显。

　　4、落实维稳措施不力。对流动人口掌握信息不全，排查不及时，对外来人员不能及时掌握情况，维稳值班时，工作人员有脱岗现象。对流动人口、重点人员、问题青年等教育管理措施落实不力、效果不好。

　　5、宗教事务管理不到位，党员、干部对非法宗教活动，宗教极端思想的表现和苗头不清楚、不熟悉;领导干部联系清真寺和与宗教人士定期谈话制度未落实到位，对宗教场所、宗教活动、宗教人士、信教群众思想动态、日常行为掌握不深;基层党组织、基层干部依法管理宗教事务情况的考核制度以及宗教人士考核制度落实不到位;村干部担任寺管会负责人制度落实不到位。

　　6、没有很好的把“星级化”创建工作与软弱涣散基层党组织整顿工作有机结合，宣传力度不够,摸底排查、自评工作落实不到位。

　　7、“访惠聚”工作组没有完全深入群众了解情况。8、整顿工作台账需要进一步完善，一些具体的情况没有在台账上反应出来。三、问题产生的深层次原因21、党组织战斗力不强，工作思路不清，不能坚决执行上级政策，靠上级推着干的原因:一是村支部书记文化程度低，工作能力较弱，工作责任心不强。党员干部能力难以适应带领群众的致富需要，工作方式单一。二是村党支部干部年龄结构趋于老化，后备干部少，思想保守，工作没有创新意识，影响了村级党组织班子的战斗力。三是村干部工作主动性不够，工作落实标准不高，自我要求不严。四是村干部汉语水平不好，对市里和乡里文件要求理解不到位。2、党员队伍先锋模范作用不明显，带头致富和带领群众致富能力弱。一是部分党员党性不高，影响了党员先锋模范作用的发挥。二是村党组织为群众办实事的能力无法满足群众的需求，一定程度上降低了农村党组织在群众中的威信，削弱了

　　村级党组织的凝聚力和战斗力。三是教育活动流于形式，对党员干部缺乏有效的激励机制，没有充分调动工作积极性。

　　3、群团组织不健全，阵地作用发挥不够。一是各项制度没有很好落实，村级阵地建设“六起来”流于形式。二是制度仅是挂在墙上，记在本子上，没有真正执行起来。三是文化大院未完善。

　　4、落实维稳措施不力。一是干部责任心不强，缺乏危机意识，对“危险就在身边，敌人就在眼前”认识不深刻。二是日常性工作不经常，党员干部明辨是非的能力弱。

　　35、宗教事务管理不到位，党员、干部对非法宗教活动，宗教极端思想的表现和苗头不清楚、不熟悉。领导干部联系清真寺和与宗教人士定期谈话制度未落实到位，对宗教场所、宗教活动、宗教人士、信教群众思想动态、日常行为掌握不深;基层党组织、基层干部依法管理宗教事务情况的考核制度以及宗教人士考核制度落实不到位;村干部担任寺管会负责人制度落实不到位。6、“访惠聚”工作组没有完全深入群众了解情况。一是“访惠聚”工作组基层工作经验少。二是与村支部书记沟通少，暂时不能完全适应工作。四、工作步骤与内容整顿工作从2014年11月开始，到2015年12月底结束。(一)摸底准备阶段(2014年11月至2014年12月底)成立机构，打好基础，进一步摸清情况，制定整治工作实施方案。结合***村党支部年度考核任务和群众路线教育实践活动，采取进村入户、走访座谈、专项调查、民主测评、经济审计等方式，广泛听取党员和农民群众意见，把情况摸清，把问题搞准，对***村村“两委”进行详细分析研究，在此基础上，召开会议进行部署，把工作全面铺开。

　　(二)整改阶段(2015年1月至2015年12月底)整顿工作从强化班子、队伍、整改、制度建设入手，不断提升***村党支部的战斗力，并要从解决突出问题的实践4中检验整顿效果。1、配强班子。抓住“两委”班子建设这个关键，解决存在重大问题，结合即将进行的换届工作，提前布局，对需要进行组织调整的村党支部班子，重新选配，重点选好配强党支部书记。主动吸引和鼓励外出务工经商优秀人才回村任职。加大从本村致富能手、专业大户、复退军人、大学生村官中培养选拔村干部的力度。确实没有合适人选的，可采取机关选派的方式尽快充实健全。提倡和鼓励党政机关退休退养、身体健康、熟悉农村工作的老党员、老干部回原籍村任职。大力开展后备干部培养工作。按照党组织主要负责人1:2的比例，着力从政治觉悟高、工作能力强的中青年党员中选拔、培训后备干部。在此基础上，重点建好后备干部台帐，并做好后备干部的教育、管理和使用工作。2、强化队伍。结合党的群众路线教育实践活动和“访惠聚”工作，开展路线方针政策、国家法律法规和科技文化知识等方面的教育等培训，提高党员思想认识。并要在培训工作中做到学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，确保学习成效。对于思想退化、作用弱化、信奉宗教、宗旨观念淡化的不合格党员，及时处臵，保持党员队伍的纯洁性和先进性。大力开展“设岗定责、公开承诺”活动，积极设定党员服务岗位，设定岗位职责，引导党员根据自身实际和个人特长进行认岗，5发挥党员作用。认真做好党员发展工作，大力从优秀青年、篇二:余江县软弱涣散村整顿工作总结

　　余江县软弱涣散村整顿工作总结为认真贯彻落实市委“打基础、立规矩、守底线”目标要求，根据中共鹰潭市委办公室《关于建立农村(社区)软弱涣散班子整顿工作机制的意见的通知》(鹰办发?2008?20号)文件精神以及市委组织部、市委村建办有关要求和安排，余江县高度重视，精心组织，周密部署，把农村软弱涣散班子整顿纳入经常性工作，认真抓好整顿工作中摸底排查、梳理整改、督促检查、巩固验收等每一个环节、每一个步骤，夯实农村基层基础，为年内村“两委”换届工作做好准备，为新农村建设提供可靠的组织保障。

　　一、开展情况严格对照市委确定的软弱涣散村级班子界定标准15条，采取“乡镇及县直部门摸排、村级组织自查、群众帮查”的方式，对全县115个行政村进行拉网式排查，认真进行界定，共界定出软弱涣散村级组织15个，并按照“突出重点问题整顿，兼顾全面治理”的工作思路开展了整顿工作。到目前为止，整改已到位的村级组织有14个，分别是邓埠镇三宋村、潢溪镇塔洲村、马荃镇新店村、洪湖乡东阳村和塘桥村、黄庄乡邱坊村、杨溪乡墩上村、平定乡前山村、东脑村、平定村、石艾村，春涛乡罗坪村、画桥镇画桥村、中童镇乘龙6村，其中马荃镇新店村等2个村调整了村干部，潢溪镇塔洲村等2个村组织了群众对违章建房现象进行了集中整治，并拆除未批先建房屋4栋，洪湖乡东阳村等3个村建立了相关工作的长效机制;平定乡前山村、东脑村、平定村、石艾村，春涛乡罗坪村、画桥镇画桥村、中童镇乘龙村等7个村是因村委会换届未成功而界定出的，目前，15个软弱涣散村班子中，这7个村的村“两委”换届工作全面结束，整改工作取得了较好的成绩。但还有锦江镇团黄村未能验收，其原因是由于该村支部书记组织村民围攻当地一包工头的家而引发群体性斗殴致残致死刑事案件被停职而纳入整顿对象，随后锦江镇对该

　　村进行了人事调整，由村委会副主任暂时负责村全面工作，并积极做好村民的停访息诉工作，村内社会环境逐步得到改善，在村“两委”换届工作中，该村成功选举产生了村“两委”班子，但由于市政法委未对其进行摘牌，故不能验收。

　　从全县总的情况来看，我县的软弱涣散班子整顿工作基本结束，村级班子的战斗力整体增强，干部的精神面貌有所改变，党在农村的方针政策较好地得到贯彻落实，农村呈现出和谐稳定、协调发展的良好态势。

　　二、主要做法(一)周密部署，稳步推进71.组建整顿工作四支队伍，形成工作合力。加强领导，协调各方，用足内力，借助外力，上下联动，充实整顿工作的力量。一是县委成立了以县委副书记为组长的县软弱涣散村班子整顿工作领导小组，高位推动工作的开展。领导小组下设办公室和督导组，主要负责信息收集、会议筹备、检查指导、整顿效果认定等，确保了日常性工作有人抓、有人管。二是有包村任务的单位成立了定点驻村工作组，充分发挥县直部门职能优势，多管齐下协助解决问题。三是各乡镇成立以党委书记为组长的软弱涣散村班子整顿工作组，发挥乡镇在农村基层组织中的龙头作用，明确乡镇抓整顿工作的主体地位，强化党委书记抓党建工作的责任意识。四是乡镇下派党委成员带队进行定点帮扶，集思广益，重点解决软弱涣散村存在的带普遍性、倾向性、苗头性问题。2.抓畅通宣传发动四条渠道，形成思想共识。加强宣传，造浓氛围，落实责任，增强动力，形成共识，坚定整顿工作的信心。一是认真制定切实可行的工作方案，明确整顿工作方向。以县委办名义转发《中共余江县委组织部关于强化软弱涣散村级班子整顿工作的实施办法》，以县委组织部名义印发了《关于贯彻落实鹰办

　　发?2008?20号文件的几点意见》，明确界定标准和程序措施，提出具体目标任务。二是层层召开会议进行动员部署，传达会议精神，组织学习文件，确保

　　8各级党务干部能领会好整顿工作实质，吃透精神，做“党的工作”的明白人。三是利用宣传栏、黑板报等党建宣传阵地认真宣传整顿工作的目的意义、程序措施，激发广大党员干部参与整顿工作的热情。全县115个村均已出版了黑板报，并有近80个有条件的村将此项工作纳入党务公开范围。四是利用电视、报纸、简报等媒体，大力宣传各地的经验做法，提供工作交流的平台，抛砖引玉，互相借鉴，共同推进工作的开展。3.落实村级工作四项保障，夯实工作基础。一是落实经费保障，确保有关单位和村级组织开展整顿工作必要的经费投入。据统计，全县15个整顿对象共投入资金共3万余元，主要用于召集党员干部开会、组织群众讨论村规民约等会议开支，出黑板报、刷写宣传标语、印发宣传单等宣传开支，完善计划生育台帐、土管规划资料等资料费用。二是继续抓好村级组织活动场所保障，发挥村部“五个中心”的作用，提升基层组织工作水平。潢溪镇塔洲村争取到县村级活动场所建设工程项目后，克服村集体经济薄弱等困难，积极筹措资金，确保工程按要求如期进行，目前工程进入墙体粉刷阶段。邓埠镇三宋村发挥新建成的村部的作用，围绕软弱涣散村级班子界定15条，组织党员干部开展讨论，研究措施，举办党员群众培训办，不断提高党员干部的法制意识和组织意识，实现群防群治。三是落实村干部福利待遇保障，9留住村干部的心。春涛乡罗坪村由于村欠债多，村干部工资拖欠严重。在这次整顿工作中，乡政府从财政中预借2万余元资金给罗坪村，用于补发村干部工作，激发了村干部的工作热情。四是落实组织生活保障，坚持“三会一课”制度，开展

　　民主生活会，规定每个村级班子必须在村“两委”换届之前召开一次支部班子民主生活会，统一思想，提升班子解决问题的能力。

　　(二)突出重点，务求实效1.把握四条原则整顿，确保工作切实可行。一是把握实事求是，务求实效的原则，以务实的作风，解决矛盾和问题。二是把握分类施治，一村一策的原则，根据各村出现的不同类型、不同性质的问题和矛盾，分类施治。三是把握标本兼治，重在治本的原则，既解决问题，又查找问题症结。四是把握自我整改与组织整顿相结合的原则，将问题以稳妥、平和的方式解决在村组。2.坚持多条途径摸排，力求界定整顿对象准确。一是自我排查。乡镇召开会议进行布置，及时组织对所属行政村进行自我排查摸底，列出整顿对象，并根据不同村不同特点存在的不同问题，制定相应的整改方案，建立软弱涣散班子整顿台帐。二是群众帮查。向群众征求意见，请群众帮找问题，切实把问题摸清摸透。潢溪镇开展群众满意度测评，按照建“五好村班子”的要求，把软弱涣散村级班子界定标准1510条纳入测评内容，并通过测评，看哪些村存在的问题多，干群关系不和谐，哪些村群众满意。三是定期抽查。县委组织部根据各乡镇上报情况，于7月底前，对全县情况进行普遍抽查，对在界定标准出台前发现存在软弱涣散村班子基本界定15条情形之一及以上的15个村，列为整顿对象，责成乡镇自行整顿。四是随时抽查。在自我排查、组织抽查期外出现包括所涉县直部门掌握的情况，如林业局掌握的山林火灾情况、计划生育部门开展的工作检查情况、土管部门接到群众举报的违章建房情况等，随时出现、发现问题，随时列为整顿对象。目前没出现此方面的情况。

　　3.突出四个重点措施，分类推进整顿工作。一是突出问题症结，根据问题梳理归类分析情况，出现什么问题被界定就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，从根源入手，既结合村情，解决当前问题，又不搞“一个调子”、“一刀切”。潢溪镇、洪湖乡针对农民违章建房较严重的情况，一方面组织人员开展调查摸底，登记造册，确定整顿对象，另一方面在多次做群众思想工作成效不大的情况下，组织乡村干部集中行动，拔掉了违章建房的硬头户和钉子户。邓埠镇三宋村、洪湖乡塘桥村均成立山林防火“三支队伍”，明确工作职责;加大防火宣传力度，提高村民防火意识;并建立村规民约，明确了对肇事者予以经济处罚的处罚标准，有效防止火情的发生。二是突出班子建设。班子问题是整顿

　　11工作首要考虑的问题，通过配备村组班子，确保有人管事;加强班子建设，增强班子谋事干事的能力，提升班子形象。此次村“两委”换届工作中，为了进一步提高村“两委”班子的战斗力，各乡镇各出奇招，积极引导党员群众把更多“双高双强”型人才选进村“两委”班子。杨溪乡墩上村对违犯计划生育政策的村干部进行了经济处理，并在全乡予以通报，篇三:安乐镇对软弱涣散村整顿措施安乐镇对软弱涣散村整顿措施1、对班子软弱涣散的范庄村下派优秀机关干部挂任村支部书记，又从后备干部队伍中选出一名文化高、能力强的人选，主持村委会工作，在换届前进入角色，验证其工作能力，提高在群众中的知名度，确保换届班子健全。2、镇党委为软弱涣散的党组织范庄村出资新建村级活动场所一处，健全党建制度，为班子成员正常开展工作奠定了基础。

　　3、西李楼村委换届推选的是村委会主任，不是党员，为防止村委会和村支部是两套班子，难以开展工作，镇党委派驻机关干部任支部书记，配强了基层班子，增强了班子的能力。

　　4、镇党委为软弱涣散的党组织西李楼村出资新建村级活动场所一处，健全党建制度，为班子成员正常开展工作奠

　　12定了基础。5、加强了范庄和西李楼两个软弱涣散村的党员教育管理。充分利用远程教育，集中培训、基地现场培训等形式，切实加强党员在政治理论、法律法规、致富经验等方面的培训，提高了党员的思想素质及带头致富的能力。13

篇三：软弱涣散村党组织整顿工作方案

　　农村软弱涣散基层党组织整改方案

　　农村软弱涣散基层党组织整改方案自从党的群众路线教育实践活动工作开展以来，乡党委扎实开展调查摸底工作，深入村组党支部，通过召开会议、走访调查、群众评议等形式，以党的基层组织软弱涣散的评比标准为依据，我村被列为农村软弱涣散基层党支部。为了今后扎实开展工作，强化服务意识、切实提高基层组织战斗力，经我村两委研究讨论，特制定本村整改方案。现将有关情况汇报如下：一、基本情况仙塘村地处潭城乡中部，距离县城9公里公里。村委会下辖三个自然村，总户数265户，总人口120__人，其中外出务工人员255人，占全村劳动力资总数的三分之一。全村设有一个党支部，有正式党员20人。其中流动党员2名，入党积极分子3名，50岁以上党员12人，30岁以下党员有3人。全村以水稻、烟叶、食用菌和劳务输出为主要经济来。20__年农民人均纯收入仅为2568元。二、存在的问题一是思想僵化，发展意识不强。村干部只注重小家庭个体的发展，忽视了集体的发展，带动作用不强。村干部整体文化水平偏低，工作方法简单，导致党组织工作能力不强。二是党员老化，带动作用难以发挥。支部党员数量偏少，年龄偏大，知识水平低，带动作用难以发挥。三是集体经济薄弱，活动阵地设施设备差。由于村集体经济薄弱，村级党组织班子缺乏必要的经济基础，即使主观有干事的愿望，往往处于有心想事，无力办事的尴尬境地。另一方面，由于集体经济薄弱，村干部的基本待遇得不到保证，导致干部没有积极性，整体村班子战斗力不强。且村级活动场所刚建成，办公设施不齐，开展支部活动无场所，保障差。三、整改方案（一）整改目标

　　通过集中排查整治软弱涣散的党组织达到以下目标（20__年3月至20__年3月完成）：

　　按照实施方案，认真组织整改工作，以达到以下目标：一是增强班子力量，建设好一个坚强、团结，党员和群众拥护的领导班子；

　　二是健全村级活动场所建设，为支部活动提供阵地保障；三是加强干部队伍建设和党员队伍建设，突出干部带头作用。（二）方法步骤一是制定措施阶段（3月20日至4月5日）。通过召开座谈会和走访党员、群众代表及征求党员意见的方式，摸清仙塘村底细，并针对仙塘村党支部存在的突出问题，制定整改提高方案。二是集中整改阶段（20__年4月6日至20__年1月10日），重点整顿工作要从强化班子、党员队伍、制度建设入手，不断提升软弱涣散党组织的战斗力。1、强化班子工作能力。开展班子成员集中学、领导帮带学，重点学习党的十八届三中全会精神和重要讲话精神，提高班子成员思想认识和服务意识。2、强化党员队伍建设。针对农村党员无职，党员作用难发挥的现状，大力开展”设岗定责”活动，积极设定党员志愿服务岗位，引导党员根据自身实际和个人特长进行认岗，发挥党员作用。并将此项内容纳入民主评议和后备干部的考核范围，借此激员工作积极性。同时按照”坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，认真做好党员发展工作。积极实行”谁发展、谁考察，谁发展、谁负责”的责任追究制，大力从基层优秀青年、大中专毕业生、生产一线和妇女中发展党员，不断改善党员结构，壮大党员队伍，增强党组织的战斗力。3、健全制度。重点完善村级活动场所，为村里各项工作的规范化开展提供阵地保障。同时建立和完善”三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制度等相关制度，着力解决”战斗力不强”的问题三是巩固提高阶段（20__年1月11日至3月30日），积极开展各类专项活动，以活动成效巩固整顿成果。活动结束后，党组织要及时进行总结，在推广好的做法的基础上，对产生

　　的问题进行及时有效的整改，进一步提高重点整顿工作成效。同时，结合实际，进一步修改完善和建立健全加强学习、改进作风、提高效能、维护稳定和促进发展和提升日常事务的工作机制，以制度巩固提高整顿活动成果。

　　四、组织领导一是落实整改责任。整改主要责任人为仙塘村支部书记刘仁香同志。二是切实加强整改措施。村两委班子成员都要积极主动参与到此项工作中来，充分带动党员群众扎实开展好我村软弱涣散党支部整改中来，切实提高我村基层服务能力。三是及时报送整改材料。及时做好整改工作各项材料的报送工作。对整改过程中存在的问题要分类整理，及时上报到乡党委。村两委干部要加强和乡帮扶人员的交流沟通，畅通上传下达渠道，便于得到上级有关部门的帮助，利于问题的解决。

篇四：软弱涣散村党组织整顿工作方案

　　软弱涣散党组织的整顿方案

　　按照《中共XX县委组织部<关于进一步做好新一轮“XX”活动的通知>》（X委组通〔2019〕XX号）文件精神，对照党的十九大提出把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，结合“两学一做”学习教育、“四面红旗”创建，切实将我乡软弱涣散XX村党支部整顿提高，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

　　一、村党组织基本情况

　　XX村党支部现共有党员XX名。（一）党员的性别和民族。女党员X名，占党员总数的0.18%。少数民族党员无。（二）党员的学历。大专及以上学历党员2名，占党员总数的0.18%；高中、中专学历党员X名，占0.18%；初中及以下学历党员8名,占0.73%。（三）党员的年龄。35岁及以下党员X名，占0.09%；36至45岁党员X名，占0.18%；46岁至55岁党员3名，占0.27%；56岁至60岁党员X名，占0.09%;61岁以上党员4名，占0.36%。（四）其他。本村上一次发展党员时间为2012年。

　　二、村党组织存在的主要问题及产生原因

　　一是村党组织书记不胜任、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力。产生原因放松了对党内法规的学习，没有主动系统学习党建业务知识。

　　二是矛盾纠纷突出、信访多发、影响基层和谐稳定。产生原因工作主动性下降，化解群众矛盾工作方法单一方式简单。

　　三是村级组织活动场所面积不达标、功能布局不规范。产生原因对“1+6”党群服务中心规范化建设要求掌握不清楚，执行情况有偏差。

　　三、整顿目标

　　通过各项有效措施，达到以下目标：一是加强班子教育，增强支部战斗力，落实党员“三会一课”制度，加强组织建设，增强组织凝聚力，力所能及的兴办实事，切实解决群众生产生活困难，提高群众幸福生活指数，群众满意度增强。

　　二是强化能力提升，提高做好新形势下化解群众矛盾，提升服务群众工作的能力，使党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层堡垒进一步巩固。三是按照“1+6”党群服务中心规范化建设要求，建好用好“1+6”党群服务中心。

　　四、整改措施

　　一是强化学习，对照《中国共产党章程》反复学、认真学，切实达到学有所思学有所获。按照上级党组织每月工作清单，认真开展党的组织生活，推进“两学一做”制度化常态化，高标准严要求完成相关工作。

　　二是开展谈心谈话。通过谈心谈话了解思想状态，及时纠偏，确保党组织书记带好班子建强队伍。

　　三是健全制度。对党务、村务、财务进行全公开，乡纪委和民政要定期和不定期进行督导，让权力在阳光下运行，村民有序参与政治生活。

　　四是结合“读原著、学原文、悟原理”活动。深入学习

　　党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育制度化常态化，加强对党员的理想信念教育，增强为人民服务的本领。

　　五是选派一名政治过硬，业务熟练的同志担任指导XX村党建工作指导员，以传帮带尽快提升党建工作水平。

　　五、整顿工作领导小组

　　为帮助健全组织、改良作风，用好阵地、开展活动，理清思路、解决问题，加强团结协作，尽快扭转后进局面。决定成立英雄村软弱涣散党组织整顿工作领导小组，具体名单如下：

　　组长:XX县人大常委会副主任、脱贫攻坚联合党

　　委书记

　　副组长:XX乡党委书记

　　成员：XX乡党委副书记

　　XX乡武装部长、副乡长

　　XX乡纪委书记

　　XX民政办主任

　　XX组织干事

　　六、实施步骤

　　整顿提升工作从2019年5月开始，到2019年10月底前全面完成。

　　第一阶段摸底调查（2019年5月）

　　开展党员组织关系排查工作，理清党员关系，由党委副书记张影牵头，XX村支委协同配合，掌握党员思想状况，根据掌握的问题，制定整顿清单。

　　第二阶段组织实施（2019年5月至10月底）

　　一是围绕落实党的组织生活制度，邀请联系县领导讲一次主题党课，重温入党誓词，通过谈心谈话，了解党员思想

　　状况，推进党组织整顿工作。

　　二是邀请民政办主任龙道文到村指导“三务”公开，落实好村居务公开。

　　三是强化帮扶支持力度。围绕贫困村产业脱贫，邀请农服中心陈艳琪开展农业技术指导；为XX村派遣党建工作指导员，提升党建工作水平；帮助该村进一步理清发展思路，重点抓好核桃管理，培养农村“致富带头人”，促进群众致富增收。

　　四是强化党员队伍建设。既要加强对《党章》的学习，树立“四个意识”，增强“四个自信”，又要充分利用宣传教育、党的知识强化培训、科学文化知识培训、远程教育培训等形式强化党员教育，促进党员队伍党性观念和思想认识提高。建立完善党员日常管理考核机制，做到以制度管人管事，促进树立党员良好形象，充分发挥先锋模范作用，重点发展有强烈愿望加入党组，大专及以上文化，年龄在35周岁以下的青年党员。

　　第三阶段完成整改（2019年10月底）

　　按照整改情况，同党员、群众座谈了解XX村党支部在凝聚党员、服务群众、改善基层治理等方面的作用。通过走访和座谈了解XX村党支部是否完全落实了党的组织生活制度、建立健全了党务、村务、财务公开工作，群众是否有效参与民主监督管理，群众的获得敢、满意度和幸福感是否得到了有效提升。

　　七、巩固成果

　　整顿工作结束后，XX村党支部将达到一般党组织的要求，对此要及时进行总结，进一步提高整顿工作成效，向先进基层党组织靠拢。为此，乡党委将组织“回头看”，对XX村党支部开展长期监督，要对存在的问题和今后的工作思路进行深入的讨论和思考，并将整顿工作中好的做法提炼出来推广到其他支部，提升我乡党建工作水平。

篇五：软弱涣散村党组织整顿工作方案

　　本编辑部精心筛选为广大用户献上精品实用文档本编辑部精心筛选为广大用户献上精品实用文档软弱涣散党组织整改工作方案为认真贯彻落实市县委关于加强基层服务型党组织建设的部署要求扎实开展好

　　一是思想僵化，发展意识不强。村干部只注重小家庭个体的发展，忽视了集体的发展，带动作用不强。二是地理位置偏远，产业发展举步维艰。该村距离圩镇较偏远，村民主要依靠劳务输出为主要收入，产业规模发展不突出。三是党员老化，带动作用难以发挥。支部党员数量偏少，年龄偏大，知识水平低，带动作用难以发挥。四是基础设施建设滞后，严重影响产业的发展。居民出行条件极为不便，部分通组公路一直没有硬化处理，基本是晴通雨不通的状况，村民出行难，严重影响该村的产业发展。五是党支部的各项规章制度不完善，活动阵地设施设备差。没有充分带领农民致富、维护农村稳定的领导核心作用，没有充分发挥为农村经济社会坚实的组织保证三、整改方案整改要求认真组织实施“五个好”党支部的要求，实现以下五个方面的目标：一是增强班子力量，建设好一个坚强、团结，党员和群众拥护的领导班子；二是建立健全组织机构，完善各项制度，初步形成一套行之有效的民主管理、民主决策和民主监督机制，保证各项

　　工作有效运转和有力推进；三是干部队伍建设和党员队伍建设取得初步成效，干部队伍的带头作用和党员队伍的先锋模范作用得到切实发挥；四是逐步规范对党员队伍的教育和管理，党员履行权利和义务的自觉性逐步提高，党支部的凝聚力、向心力和战斗力不断增强；五是党员干部的思想观念不断转变，全心全意为人民服务，以当前“三送”工作为平台，深入开展党的群众路线教育实践活动，提升服务群众工作能力。六是办实事，办好事。着力解决基础设施建设，落实产业发展，积极拓宽群众致富渠道。方法步骤1.摸底准备阶段通过召开座谈会和走访党员、群众代表及征求党员意见的方式，进一步理清村村情民意，并针对村党支部存在的突出问题，制定整改提高方案。2.集中整改阶段一是在充分进行调查摸底的基础上，因村施策，本着“是什么问题就解决什么问题，多数党员群众要求如何解决就如何解决”的原则，有针对性的制定整改方案。二是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，大力从返乡优秀青年、产业

　　致富带头人、妇女中发展党员，不断改善党员结构，壮大党员队伍，增强党组织的战斗力。三是完善基础设施，夯实发展基础。积极向上争资立项，完成村部至老屋组通组公路建设、村部至水口组通组公路建设，力争解决组路的通达问题；着力完善“小农水”项目工程，解决好下坑村农业灌溉用水问题。3.巩固提高阶段一是完善制度建设和阵地建设。坚持党务村务公开制度、民主评议支部制度、民主管理制度、落实管理监督制度、完善联系服务群众制度、农家书屋管理制度等相关制度，实行村两委干部值班坐班制度；解决活动室硬件设施建设，主要包括村级公共服务中心办公室、远程教育室、图书室、会议室等设施和活动室操场建设问题，配齐桌椅等办公设备。二是切实解决百姓关心的热点难点问题。落实利民惠民政策。如农村危旧土坯房改造、新型合作医疗、养老保险、低保等政策，想方设法解决好住房、医疗、社会保障等关系群众切身利益的民生问题。大力推进基础设施建设。大力推进农村安全饮用水、农田水利、乡村道路等项目建设，全面改善农村基础设施条件。拓宽为民致富增收路子。提高村级党员带头致富、带

　　领群众共同致富的能力。选准一条致富路子，结合村级地理资源优势，大力发展壮大农业产业，为群众创收。三是着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。解决村级组织建设不力的问题，解决村“两委”班子年龄老化，整体素质不高，解决一些年轻党员对当村干部的热情不高，致使部分村后备干部匮乏问题。培养一批“双带”党员和骨干群众、建强一支村级党员队伍。4.检查验收阶段活动结束后，乡党委将组织检查验收工作小组，对整改成果进行检查验收，及时进行经验总结，整理资料归档，进一步提高整改工作成效。着力解决群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，使党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层堡垒进一步巩固。组织领导一是落实整改责任。村支部书记同志为整改工作“

　　辉同志，将对村党支部整改工作进行检查督导，及时做好整改工作各项材料的报送工作。对整改效果不明显的，责令再整改并在全乡范围内进行通报。四、巩固提高1、开展专项活动。积极开展各类专项活动，以活动成效巩固整顿成果。针对软弱涣散村的实际情况，分类开展专项活动。开展"帮扶带动"为主题的专项活动。将近年来培育的致富带头人和科技示范户在镇党委进行集中培训后，每人联系2至3户农民，以传技术、出思路为主要帮扶形式，加快农民致富、增收步伐。2、进行及时总结。活动结束后，要及时进行总结，对产生的问题进行及时有效的整改，进一步提高整顿工作成效。在此基础上，要对存在的问题和今后的工作思路进行深入的讨论和思考，形成调研成果，并以书面形式上报县委组织部。五、组织领导1、落实整顿责任。集中整顿工作由乡党委牵头具体组织实施，根据软弱涣散党组织实际，进行专题研究，做到摸透情况，任务到人、责任到人。2、加强督导检查。集中整顿期间，乡党委将抽调纪检、宣传等相关人员，组成督导检查组，定期对整

　　顿工作进行检查督导，对整顿效果不明显的，责令整改。3、及时报送材料。及时做好整顿工作各项材料的报送工作。4、做好舆论宣传。乡党委将充分利用上报信息等多种形式，广泛宣传在集中整顿工作中好的做法和先进经验，以推动整顿工作更好地开展。

篇六：软弱涣散村党组织整顿工作方案

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　　村级软弱涣散党组织整改方案

　　篇一：XX镇软弱涣散村党组织整顿方案XX镇软弱涣散村党组织整顿实施方案为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，扎实开展好农村党的群众路线教育实践活动，全面提升我镇农村基层组织建设整体水平，按照县委组织部关于做好软弱涣散村级党组织集中整顿工作的通知要求，现就我镇软弱涣散的下河村、罗山村进行集中整顿。特制定如下方案。一、指导思想以整顿村“两委”班子、解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，按照“五个好”的要求进行，努力推进全镇农村基层组织建设整体上水平，为推动农村科学发展提供坚强的组织保证。二、目标任务1、配强一个班子。选好配强村“两委”班子，特别是要选准一个能挑担子、愿挑担子的村党支部书记，带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子。2、培养一支队伍。加强党员教育培训，增强党员干部服务意识，提高党员干部素质。实行党员设岗定责管理，发挥好党员作用。重视发展青年党员，培养后备力量。

　　精选优质文档----倾情为你奉上3、找准一条路子。深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准一条适合村情的发展好路子。4、建立一套制度。督促村“两委”班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则，推进党务、村务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事。5、解决一些问题。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。三、主要措施1、强化领导包村。建立镇领导联系后进村制度。由镇一名班子成员和一名中层干部跟踪联系，每周到村指导工作不少于1次，每年为村解决实际问题不少于3个。2、实行部门结对帮扶。镇党委建立镇直部门结对帮扶制度。对该村确定镇直联村部门，明确工作职责和工作要求。3、政策倾斜到村。镇直相关职能部门要积极提供优质服务，在基础设施建设，扶贫开发等资金扶持和干部培训、低保、优良品种推广、农业科技培训等方面加强政策倾斜，在同等条件下优先，改善发展环境。四、方法步骤1、调查摸底，制定方案。要通过召开党员、村民代表，村民组长会议，座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，全面了解该村存在的突出问题，认真分析

　　精选优质文档----倾情为你奉上原因，找准整顿工作的突破口。根据该村的实际情况，针对存在的突出问题，有针对性的制定工作方案。2、组织学习，统一思想。根据调查了解的情况，有针对性地组织党员干部认真学习美好村建设的有关精神，学习《党章》和相关政策法规，提高党员干部思想素质，为整顿奠定思想基础。组织党员、村干部开展批评与自我批评，进一步查找自身存在的问题和不足，明确职责任务，明确努力方向，制定整改措施。对在职党员进一步强化责任，对无职党员设岗定责，对所有党员实行责任管理。3、兴办实事，凝聚人心。镇包村领导干部和结对帮扶单位要在资金、项目、技术上对该村进行倾斜，加大扶持力度，帮助群众解决生产生活上的突出问题，为群众办几件看得见、摸得着的实事、好事，让群众切身感受到后进村整顿的实效，增强对党委、政府的信任和信心。4、建章立制，巩固成果，镇包村干部和有关单位要积极探索后进村整顿的好办法，建立长效机制，从根本上解决该村存在的突出问题，不断巩固该村整顿工作的成果。五、时间要求20xx年3月20日—4月30日六、强化领导1、加强组织领导。镇党委成立软弱涣散村党组织整顿工作领导小组，党委书记王涛为组长，副书记徐德宏为副组长，相关部门的负责人为成员。

　　精选优质文档----倾情为你奉上2、明确整顿责任。工作组要加强调查研究和工作指导，督促村级制定切实可行的整顿工作方案，抓好工作落实，从根本上解决后进村各种问题。镇包村干部和结对部门要在镇党委的统一领导下把主要精力用于后进村的治理整顿，协助镇党委抓好后进村的整顿工作。3、严格督办考核。要把整顿工作作为有关单位和个人的重要任务列入工作实绩考核范围。对工作成绩突出的单位和个人，镇党委、政府将给予表彰；对工作不重视、不积极、不认真，完成质量不高的，对有关责任人要进行批评教育。中共XX镇委员会20xx年4月10日篇二：XX乡XX村党总支“软弱涣散”的整改方案XX乡XX村“软弱涣散基层党组织”的整改方案根据县委组织部党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织的实施通知》富组发[20xx]40件和《XX乡党的群众路线教育实践活动实施方案》者发20xx]5文件要求，按照XX乡党委关于全乡整体工作研究，确定了XX村为后进基层党组织，为提升我村基层组织建设，特制定此整改方案。一、基本情况XX乡XX村位于XX乡西部，距乡府12公里。总面积14.5平方公里，下辖11村民小组，321户，1536人，有耕地面积4256.7

　　精选优质文档----倾情为你奉上亩，其中田1569.7亩，地2687亩。XX村共有党的基层组织8个。其中党总支1个，党支部7个。党总支部书记：XX。目前共有党员50名。其中预备党员3名，占党员总数的6.00%。女党员8名，占党员总数的16.00%。少数民族党员50名，占党员总数的100.00%。35岁及以下的党员11名，占党员总数的

　　22.00%。外出流动党员7名。村民收入来源以外出务工、甘蔗和粮食等为主。20xx年全村人均收入6200元。

　　二、存在的问题及原因通过召开座谈会、走访调研、征求意见等形式进行摸底自查，XX村党总支主要存在如下方面的问题：一是村务公开和民主管理混乱，发展意识不强。村干部注重小家庭个体的发展偏多，忽视了集体发展，带动作用不强。二是党组织服务意识较差、服务能力较弱、群众意见大。三是集体经济薄弱，严重影响产业的发展。由于村集体经济薄弱，村级集体缺乏必要的经济基础，既使主观有干事的愿望，往往处于有心想事，无力办事的尴尬境地。四是遗留问题多，产生软弱涣散的原因不少是由于前届和前几届遗留问题造成的，由于这些遗留问题不能得到及时的处理，因此而丧失了党组织的斗志，失去了凝聚办和战斗力，而且极易引起群众不满。三、整顿转化的目标通过整顿达到党组织服务意识增强，服务能力提高，群众满意

篇七：软弱涣散村党组织整顿工作方案

　　某村软弱涣散党组织整顿工作方案

　　根据全市组织工作会议精神，为进一步夯实基层党建工作基础，结合XX基层党组织建设实际，镇委研究决定，拟在XX村开展软弱涣散党组织整顿工作，具体方案如下一、基本情况XX村位于XX集镇南2公里，辖5个村民小组，259户，1151人，耕地面积1660亩。村党支部下设3个党小组，有正式党员26人，培养入党积极分子3人。全村在外务工经商400多人，农田种植以传统的粮棉为主，是一个典型的农业村。XX年全村集体收入25000元，人均纯收入5200余元，村集体经济薄弱，负债30多万元。二、存在的问题通过召开座谈会、走访党员、群众代表，广泛调查群众，发现XX村党支部主要存在五个方面的问题：1、党支部书记公信力差，独断专行，其他干部缺乏担当，履职缺位，遇事相互推诿扯皮，班子不团结，战斗力差，凝聚力差，不能按要求完成党委政府交办的相关工作任务。2、党组织活动开展不经常，党员“三会一课”制

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　　度落实不够，对党员缺乏教育管理，党员干部年龄老化，组织建设活力不强。3、党员群众服务中心功能不完善，村“两委”干部服务意识不强，服务能力弱化，不能满足党员群众的需求。4、村级财务不公开、不透明，干部、群众缺乏沟通交流，党员群众对村级重大事项的决策不知晓，参与度不高。5、村级集体经济薄弱，债务包袱重，实事建设力度不大，民生工程相对滞后，群众满意度差。三、整顿目标选优配强村“两委”班子，班子战斗力明显增强，能圆满的完成党委政府交办的各项工作任务；干部服务意识和服务能力增强，完善党员群众服务中心功能，落实420便民服务；落实“四议一审两公开制度”，强化财务管理公开，村“两委”班子的公信力明显增强；强化党员干部的教育管理，落实干部“日值班、周碰头、月例会”制度和党员“三会一课”制度，加强组织建设，增强组织凝聚力；力所能及的兴办实事，切实解决群众生产生活困难，提高群众幸福生活指数，群众满意度增强。四、整顿措施

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　　一是加强班子建设。党支部书记是村“两委”班子的主心骨，也是村“两委”班子的标杆，选好党支部书记是班子建设的关键。结合XX村的实际，在充分征求党员群众意见的基础上，放开视野选好村党支部书记，认真组织对原村“两委”班子成员进行民主测评，考察推荐，优胜劣汰，配齐配强村“两委”班子，按照分线划块的原则，对村“两委”干部合理分工，明晰责权利，强化工作责任，落实过程监管，强化环节结账，努力争创一流。建立后备干部和入党积极分子台账，进行跟踪管理和考察。二是落实420服务。因地制宜的建设便民服务大厅，完善服务功能，将420服务项目分解到人，开展服务项目培训，提升服务能力，落实干部“日值班、周碰头、月例会”制度，深入推进420便民服务。三是规范制度建设。落实党员“三会一课”制度，经常性的组织党员开展活动，在“七一”前后召开党员组织生活会，引导党员开展批评和自我批评，消除隔阂，增进理解，加强团结，鼓舞士气，振奋精神，开展民主评议党员工作，处置不合格党员。组织专班对村级财务进行清理审计，根据情况进行处理。同时，强化过程监管，严格实行村务财务双公开，重大事项实行“四议一审两公开”。清理村级“三资”，规范

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　　管理，市场运作，力争村级集体经济年收入过5万元。四是力所能及的兴办实事。加强组级公路建设，消灭“断头路”，实行“组组通、户户通”。开展小型大规模的农田水利建设,疏挖胜利渠,畅通主动脉,疏挖井坊沟渠,畅通毛细血管,加强河道沟渠管护,配套建设排灌设施，增强农业抗灾能力，提高丰产丰收指数。开展生态示范村建设和清洁家园建设，改善农村生态环境，提升群众幸福生活指数。五是强力推动发展。把握政策，因地制宜的开展土地确权登记，建立土地流转交易平台，适度流转土地，增加村级积累。引导群众建立合作社组织，大力发展订单农业，调优种植模式，增加群众收入。五、整顿要求1、加强组织领导。市委选派市公安局政委、党组副书记XX任XX村党支部

篇八：软弱涣散村党组织整顿工作方案

　　对软弱涣散基层党组织进行集中整顿实施方案

　　MG129]

　　文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

　　对软弱涣散基层党组织进行集中整顿实施方案

　　为进一步强化全镇基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力，巩固我镇发展稳定的良好局面，经镇党委研究，决定对全镇软弱涣散党组织进行集中整顿。现将《对软弱涣散基层党组织进行集中整顿的实施方案》印发给你们,请遵照执行。

　　一、指导思想和工作目标以科学发展观为指导，紧紧围绕全镇改革、发展和稳定大局，抓住关键，找准症结，多管齐下，以强化班子建设、提高队伍素质，健全完善制度、解决突出问题为重点，以提高认识，维护稳定，促进发展为目标，着力提升基层党组织建设水平，为全镇经济和社会各项事业又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。二、方法步骤这次集中整顿，从4月初开始到10月底结束。具体分为三个阶段。(一)摸底准备阶段1、成立机构，打好基础。成立由党委书记为组长的整顿软弱涣散党组织工作小组，并抽调骨干人员充实到工作小组，打好工作组织基础。及时召开工作动员会议，向所属党组织和党员传达整顿工作的意义、目的和步骤，凝心聚力，为工作的顺利开展打好思想基础。2、调查摸底，确定对象。扎实开展调查摸底工作，深入所属党组织，通过召开会议、走访调查、群众评议等多种形式，确定整顿对象。重点将班子不团结，各项工作不能正常开展;缺乏驾驭全局的能力，

　　完不成上级交给的各项任务;负责人及班子成员利用职权之便，优亲厚友，处事不公，引起群众强烈不满;长期不解决干部群众合理诉求，影响社会稳定等的党组织确定为集中整顿对象。

　　3、分类施策，制定方案。针对软弱涣散党组织的突出问题，要按照"分类施策"的原则，结合整顿党组织实际，有针对性的制定整改方案。整改方案要做到"四明确、一公开"，即整改目标明确、方式明确、时限明确、领导责任明确。整改方案和整改落实情况要采取适当方式向党员、群众公开，接受监督。

　　(二)集中整改阶段整顿工作要从强化班子、队伍、制度建设入手，不断提升软弱涣散党组织的战斗力，并要从解决突出问题的实践中检验整顿效果。1、配强班子。严格工作程序，采取"撤、换、育、派"等方式，不断加强软弱涣散党组织班子建设。"撤"：对不称职、无作为的党组织负责人进行调整;"换"：按照工作能力、个人特长，在党组织内部进行岗位轮换;"育"：加强教育培训，提高党组织负责人在处理日常工作和急难险重情况下的能力;"派"：采取下派"党建指导员"的形式，协助软弱涣散党组织开展工作。大力开展软弱涣散党组织后备干部培养工作，着力从政治觉悟高、工作能力强的中青年党员中选拔、培训后备干部。在此基础上，重点建好后备干部台帐，并做好后备干部的教育、管理和使用工作。2、强化队伍。积极开展党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和考试测评学活动，在软弱涣散党组织中重点开展党史、宗旨教育及

　　党的十七届三中全会精神培训，提高党员思想认识。并要在培训工作中做到"五有三落实"。即：学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，确保学习成效。针对机关事业党员无责、农村党员无职、社区党员缺位、企业党员缺岗，党员作用难发挥的实际，大力开展"设岗定责、公开承诺"活动，积极设定党员服务岗位，设定岗位职责，引导党员根据自身实际和个人特长进行认岗，发挥党员作用。认真开展"两票制"民主评议党员工作，激发党员工作积极性。按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的十六字方针，认真做好软弱涣散党组织党员发展工作。积极实行"谁发展、谁考察，谁发展、谁负责"的责任追究制，大力从优秀青年、少数民族、妇女中发展党员，不断改善党员结构，壮大党员队伍，增强党组织的战斗力。

　　3、健全制度。要引导和指导软弱涣散党组织进一步健全和完善各类工作制度，促进软弱涣散村各项工作规范化开展。机关事业党组织重点建立和完善限时办结制、一次性告知制、岗位责任制等制度，着力解决"服务不优"的问题;农村党组织重点建立和完善"三会一课"制度、民主评议支部制度、民主管理制度等相关制度，着力解决"战斗力不强"的问题;社区党组织重点建立健全辖区单位定期联系会议制度、党员岗位责任制度等相关制度，着力解决"基础不优"的问题;企业党组织重点建立健全发展党员责任制度、定期学习制度、职工评议党员制度等相关制度，着力解决"作用不大"的问题。

　　4、解决问题。软弱涣散党组织要将解决突出问题作为整顿工作成效的集中体现，重点解决影响机关事业形象、群众反映集中的突出问题;影响农村发展、农民致富的突出问题;影响社区工作、居民生活的突出问题;影响企业增效、企业发展的突出问题。解决存在的突出问题要量力而行、尽力而为，对一些涉及面广、群众迫切要求解决的问题，要成立专项工作小组，明确责任人，上下联动，综合治理。对应当解决但一时又解决不了的问题，向群众说明情况，并积极创造条件逐步加以解决。对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要重新进行整改解决。

　　(三)巩固提高阶段1、开展专项活动。积极开展各类专项活动，以活动成效巩固整顿成果。针对机关、农村、企业实际情况，分类开展专项活动。在机关开展以"实事承诺"为主题的专项活动。将机关党员与所联系的村、社区或生活困难党员和群众结成帮扶对子，每名机关党员每年为群众办一至两件好事实事。在农村开展"帮扶带动"为主题的专项活动。将近年来培育的致富带头人和科技示范户在乡镇党委进行集中培训后，每人联系2至3户农民，以传技术、出思路为主要帮扶形式，加快农民致富、增收步伐。在企业开展"与企业共进步"为主题的专项活动。组织引导党员开展各种形式的岗位练兵活动，提高党员适应新形势、学习新技术、掌握新本领、创造新业绩的能力，在促进企业发展的同时，增强党组织的号召力和凝聚力。在社区开展"为党旗添彩"为主题的专项活动。按照自主申报和组织安排相结合的办法，引导社区党员成立各类义务队伍，进行奉献社区、服务居民的工作。

篇九：软弱涣散村党组织整顿工作方案

　　软弱涣散党组织整改工作方案为认真贯彻落实市县委关于加强基层服务型党组织建设的部署要求扎实开展好

篇十：软弱涣散村党组织整顿工作方案

　　关于2021年开展软弱涣散党组织整顿方案

　　一、基本情况XX村位于XX县XX镇西部，总耕地面积X亩，共X户，X人，党员X名，X岁以下党员X名，35-50岁党员X名，51岁至60岁党员X名，60岁以上党员X名。其中女党员X名，初中文化程度X名，小学文化程度X名，流动党员X名。现任村党支部书记XXX，X年X月出生，X年X月加入中国共产党，X年X月当选为北沟村党支部书记。现任村委会主任X，X年X月出生，X年X月当选为村主任。

　　二、存在的主要问题（一）党组织战斗力不强，工作思路不清。村“两委”责任分工不明确，遇事互相推诿，主动解决问题的少，不能充分发挥党组织的战斗堡垒作用，致使党支部在群众中的威信不高。（二）目前全村正在进行搬迁，但由于村“两委”对未对搬迁政策通过党员会、群众会等多种形式进行宣传，加之党支部书记和村委会主任工作经验不足，造成个别农户对村“两委”工作不满意，存在

　　群众上访和到乡政府反映村“两委”班子的情况，导致各项工作被动。（三）党支部与群众缺乏有效的沟通，党员群众对村级重大事项

　　参与度不高。三、整顿目标通过整改，力争使XX村党支部在X月底前消除软弱涣散的状况，

　　全面解决村党支部存在的问题和群众提出的各类突出问题，进一步加强基层组织建设，增强组织凝聚力、战斗力，力所能及地为群众办实事、办好事，切实解决群众生产生活困难，提高群众幸福生活指数。严格执行“三会一课”制度和“四议两公开”民主议事办法，提高党员群众对村级重大事项的知情权、参与权、决策权，使党群众对村“两委”班子的满意度进一步增强。

　　四、主要措施（一）成立领导小组。为彻底及时解决存在的突出问题，提升村党支部的整体工作效能，镇党委成立了整顿领导小组，党委书记XXX任组长，党委副书记XXX任副组长，包片领导XXX、XXX、XXX等为成员的领导小组，全面负责抓整改落实工作。（二）强化班子建设。村党支部书记是村“两委”的主心骨，也是村“两委”班子的标杆，对村“两委”干部合理分工，明确责权，强化工作责任，落实过程监管，努力使各项工作晋位升级。组织村“两

　　委”成员通过观摩学习，相互经验交流，取长补短，进一步提高为民服务的本领。加强村级后备干部队伍，加大培养力度，进行强化跟踪管理和考察，促使村“两委”班子分工明确，团结协作，运转高效。

　　（三）规范制度建设。落实党员“三会一课”制度，经常性的组织党员开展活动，认真组织党员召开组织生活会，引导党员开展批评与自我批评，消除隔阂，增进理解，加强团结，鼓舞士气，振奋精神。同时，加强村级事务民主管理，强化监管，严格实行村务财务双公开，切实发挥村民监督委员会、村民理财小组作用，进一步完善村规民约，重大事项实“四议两公开”制，确保村级事务在阳光下运行。

　　（四）积极为群众办实事办好事。群众利益无小事，村“两委”要抓紧推动搬迁工作，加大与县住建部门、镇政府的协调沟通，及时化解各类矛盾纠纷，切实解决项目建设中存在的各类问题，让项目建设成果惠及群众，做到让群众放心，让群众满意，切实增强村“两委”的凝聚力、向心力、战斗力，为全村党员、群众交一份满意的答卷。

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