某老年大学社团发展的实践与思考

让老同志有一个幸福快乐的晚年生活，是离退休干部工作职责所在。***总*记指出，老年是人的生命的重要阶段，是仍然可以有作为、有进步、有快乐的重要人生阶段。他强调，要支持更多老同志在时代的舞台上老有所为、发光发热。实施老年教育，就是为了满足老年人对高品质美好生活的追求和向往，让他们通过再教育，重拾青春活力，实现更大的人生价值，真正成为文明守纪、乐学有为、受人尊敬的长者。老年社团是老年大学最活跃的“内核细胞”，加强老年大学社团建设，是延伸老年教育链条、巩固老年教育成果、推动老年教育服务社会的有效载体。某老年大学自成立以来，始终高度重视社团工作，坚持*治引领，强化服务管理，展示夕阳风采，发挥优势作用，依托社团在加强老同志思想*治、丰富老同志精神文化生活、凝聚老同志力量、发挥老同志作用、助力某高质量发展等方面做了很多探索和实践，取得了新成效、展现了新作为，使社团成为引领某老年健康时尚、自信优雅生活的重要力量。

一、主要成效

截止目前，某老年大学已建成老年大学合唱团、老干部合唱团、开心艺术团、歌舞团、山丹丹艺术团、军乐团、民乐团、秦腔团等8个社团*织，共有学员364人，人数最多的老干部合唱团78人，年龄最大的89岁，平均年龄63.4岁。共设有临时党支部7个，有党员143人。

1.坚持D建引领，凝聚思想共识。老年教育是党领导下的老年工作，D建引领是统领老年大学各项工作的根本。自建校起，学校始终坚持*治建校建团，加强正面教育引导，着力打造思想*治教育、宣传阵地。按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，在社团设立临时党支部，健全*织机构，坚持每月定期开展思想*治学习，通过集中学习、专题讲座、主题党日等多种形式，引导社团党员发挥先锋模范作用，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带动全体学员坚定信念、思想常新、紧跟党走。

2.健立长效机制，规范服务管理。社团人数众多、人员结构复杂，建立健全规范的制度是加强社团服务管理的关键。在充分征求各方意见建议的基础上，制定出台了《驻校社团服务管理办法》等制度，明确服务方式，细化管理职责，用制度管人管事，确保社团活动文明规范、安全有序。各社团结合自身特点，分别建立社团章程，按照章程设立*织机构，每周定期*织开展活动，活动内容以社团自身专业性质为主，活动形式主要为专业知识教学、节目排练，做到年初有计划、季度有小结、年度有总结，让参与活动的老同志真正成为充满活力、学有成效、健康有为的新时代时尚老年人。

3.搭建活动平台，展示夕阳风采。近年来，各社团以“展示夕阳美，传播正能量”为主线，潜心创作，编排了许多有温度、有深度、有力度，富有生命力、感染力、影响力的优秀作品，热情讴歌和赞颂中国特色社会**发展的伟大实践和取得的伟大成就，唱响爱国主义主旋律，广大老同志表现出了自信激昂的热情和朴实真挚的情感，用才艺展示夕阳风采，表达家国情怀。各社团先后参加国内外各类文艺展演活动500余场次，参与演职人员达10万余人次，足迹遍布大江南北，展现出了较高的艺术水准，成为展示陕北文化和某红色文化的重要窗口，深受广大人民群众欢迎和赞誉，荣获国内外各类奖项150多个，为学校和某赢得荣誉。

4.引导发挥作用，主动服务社会。引导各社团结合各自专业特长，深入厂矿企业、广场街道和社区乡村开展红色宣讲、慰问演出、义写春联、扶农助农、关心下一代等活动，赓续红色血脉，传播优秀文化，支持乡村振兴，关爱青少年成长，让老同志回归社会、奉献余热、服务群众，在更广阔的舞台上展现人生价值，提升生命质量。有的老同志主动担任社区活动站（点）的义务教练和辅导老师，自发*织和带动周边群众开展文体活动，为丰富和活跃社区居民精神文化生活发挥积极作用。特别是在新冠肺炎疫情抗击中，广大老同志积极参加线上活动、志愿参与社区防控、主动捐款捐物，力尽所能，为疫情防控加油鼓劲、贡献力量，服务社会效能日趋凸显。

二、存在的问题

近二十年来，各社团在老年大学带领下一步一个脚印，历经了起步探索、发展壮大、提质创优三个发展阶段，走出了一条紧扣时代脉搏、富有某特色的发展之路。从近年来的发展可以清晰地看到，社团发展给老年大学带来了不少新气象、产生了不少新效应、收获了不少新成果，但也存在一些困难和问题。

一是D建工作不规范。社团以自我管理为主，更加注重专业活动，重视D建不够，社团临时党支部无D建经费、活动不够经常，个别社团没有党员，无法建立党*织，学校凝聚社团作用发挥不充分、服务管理社团职责不到位。

二是活动经费不充足。社团日常经费主要来自社团自筹和极少量的社会捐赠，经费实行自收自支，入不敷出，缺乏保障性。开展活动费用全部由老同志分担，长期活动经费压力较大，成为制约社团发展的重要因素。

三是配套设施不完善。各社团依托老年大学教室开展活动，无法保障固定的专用场地，每周只能轮换活动2次，而且普遍面积狭小，功能设施不配套，活动无法成规模、上层次，各种服装、器乐、道具等无处存放，很多都要随身携带，很不方便。

四是社团发展不平衡。由于社团负责人的能力水平和专业特点的不同，管理社团、带动开展活动、发挥作用也各不同。有的社团负责人年龄较大，难以适应新形势、新任务的需要。一些器乐类的社团受专业类别限制，很少有展示的机会和舞台。

三、几点思考

老年社团是老年大学发展的自然产物，是活跃校园文化的生力军，培育和建设一批信念坚定、管理规范、特色鲜明的活动社团，是推动老年大学高质量发展的强劲引擎。为此，提出以下几方面的思考。

（一）强化D建引领，促进社团健康发展。老年社团是凝聚老同志思想*治共识的重要平台，必须旗帜鲜明讲*治，以贯彻落实中办《意见》精神为统领，以“*织设置好、班*建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”为标准，进一步规范社团临时党支部建设，配齐配强*织力量，确保党*织在社团中的有形覆盖和有效覆盖。定期开展*织活动，引导老同志深刻把握***新思想产生和发展的实践基础，深刻把握***总*记关于治国理政的新理念新思想新战略，用新时代党的创新理论滋养初心、坚定信念、淬炼党性、永葆先进、发挥余热，自觉践行***新思想蕴含的真理观，不懈追求真理、执着揭示真理、坚定笃行真理，坚定拥护“两个确立”、不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用新思想指导社团工作，始终确保社团发展方向明确。引导老同志讲好党的故事、讲好新中国故事，传播好声音，发挥正能量。同时，加强日常管理监督，教育引导老同志严守有关纪律规矩，帮助老同志进一步增强党性观念和党纪意识。

（二）狠抓服务管理，促进社团高效发展。加强老年社团建设，必须在强化服务管理、提升社团素质上下功夫。一是抓骨干培育。选配党性强、威信高、能力强、乐奉献、身体好的社团骨干担任支部*记和团长，配齐配强社团力量，采取“走出去、请进来”等方式加强社团骨干培训，鼓励和推荐参加国家、省市各种级别的交流或比赛，不断提升社团骨干业务素质。二是抓制度建设。社团要结合实际，健全活动章程，制定切实可行的学习、活动、管理、考核等制度，形成科学有效的长效机制，确保社团活动有章可循、规范有序。三是抓经费保障。争取财政每年列支一定的固定活动经费，用于社团D建、学习培训、设施改进和竞赛演出等，保证基本的活动经费。四是抓考核奖励。制定年度目标，跟进活动任务落实，进行季度工作考核、年度工作述职和年度目标考核，根据社团工作成效，给予优秀社团一定数额的经费奖励，以奖代补，激发社团创作和活动积极性。五是抓总结推广。注重发现社团先进典型，充分发挥某老干部、某老年大学微信公众号等新媒体平台的宣传引导作用，宣传社团工作成效和典型事迹，特别优秀的推荐中省刊载宣传，形成崇尚先进、见贤思齐、争先创优的浓厚氛围。

（三）改善活动阵地，促进社团扩容增质。扩大活动阵地，改善活动设施，是适应新时代老年社团发展、满足更多老年人参与活动的现实需要。主动向党W、*府和主管部门汇报情况，争取列入民生实事项目，建成“场地独立宽敞、设施配套齐备、布*合理规范”的活动场所，满足老同志活动和社团发展需求。同时，充分调动社会各方面的积极性，鼓励社会力量利用各类文化教育资源和社会公共资源，为社团活动提供帮助和方便，不求所有、但求所用，统筹使用、形成辐射，扩大活动承载能力。

（四）培育特色品牌，促进社团提质增效。充分发挥社团专业特色优势，支持和鼓励社团围绕红色某、陕北历史、黄土风情等本土特色文化，研究深挖历史根源，着力为红色文化和陕北文化赋能，以信天游、陕北腰鼓、红色血脉等为元素，精心打造一批文化厚重、内容丰富、形式新颖的原创性、高质量特色文艺节目，形成“一团一品”品牌特色，崇德向善、弘扬正气、讲好某故事，展现某夕阳风采，体现老年人时代价值，唱响老年社团文艺品牌，不断扩大社团的影响力，吸引和带动更多的老同志参与到社团中来，激发社团健康活力，继续为社会发光发热。

上一篇：县乡村振兴局2023年度述职述廉述法报告下一篇：返回列表

推荐访问:某老年大学社团发展实践与思考社团老年实践